“我们今后必定记住这句线毛分给职工，这是你的能量，也是你的才能，也是你人品的问题。不要是挣了一块钱，你自己装了9毛，你这个企业，你这个为人，永远走不长，也永远走不对路！”

  听完后，由心敬仰，这才是一个真实老板的霸气，可谓是“德大于得，必有所得！”跟着这样的老板，终身无憾，老板将优厚的待遇和福利给到职工，换来的是职工们的众志成城，理性的来说，这样的企业真是太少了.....

  年会上，一切的职工围在一张大长桌子旁，数多少，拿多少，这更是让全网网友仰慕不已。有网友直抒己见的说“我长这么大，还没见过这么盛大的局面，河南矿山还要人吗？我现已心动了！”

  仰慕的心里还未安静，视频中崔培军再次喊出一句，“不行是吧，告诉财政，再加500万现金！”我的天呐，这究竟是要干嘛，一句线万，试问一下，跟上这样的老板，谁舍得脱离？谁舍得换岗？

  给这样的老板干活，要是干不出点成绩，还真的是对不住老板的一片厚爱。网友爆料，河南矿山年会上，一些优异司理更是拿到了500万的年终奖，崔培军的这样的做法，深得人心，他的企业是为了挣钱，但必定不是将钱放在第一位，职工才是最名贵的财富，这也是他发自心里的初衷。

  崔培军的精力，还真是值得一些职业的老板学一学，先且甭说多少年终奖，把职工的薪酬结清了就现已是万幸了！

  特别做工程的人，一到年末要账的时分像个孙子相同，老板连人都找不到，更甭说要钱了，大年三十老板一家人其乐融融，干了一年活的人，却没有钱回家春节，我想这样的老板大有人在。

  若是这些老板有崔培军三分的责任心，也不会置那些职工不管不顾！现在的一些老板，赚一块钱，恨不能自己都装在兜里，这必定不是骇人听闻，而是实际。

  一个公司能不能做大做强，必定要看领头人的格式气魄，任何一个时间里缺的不是披荆斩棘的时机，而是刻在骨子里的德行！

  这一点上，在新东方俞敏洪身上也有所展示，双减方针后，新东方k12学科补习一蹶不振，股价暴降，丢失达2000亿，俞敏洪可谓是宁可竭尽所有，也要将那些学生的退费和教师的遣散费补齐。

  账户上仅有的200亿瞬间处理后续，他没有给自己留下丁点的退路。俞敏洪以为，钱没了能够再赚，要是良知没有了，终身枉为人，再也无法弥补。

  至于那些课桌，该捐的捐，该送的送，种种善举，也是为东方甄选打下了坚实的根底，若没有深得民心，怎么会涅槃重生！

  期望一些老板企业家，新年降临之际，将职工的薪酬不拖不欠发放就好了，当然说有才能的情况下给予职工必定的年终奖当然可喜，要是不能给，那就请把他们该得到的一分不少结清就好。

  河南矿山这次玩大了，崔培军用诚恳待人的情绪，赢得了社会各界的认可，还有网友看往后发出了质疑“这世界上还有这样的老板？”属实是打破了我们的认知。

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