近来，河南一企业请客职工爸爸妈妈共度中秋节，每人发放现金红包600元引发重视。9月27日，北京青年报记者从该企业相关负责人处得悉，本年是该公司第十次约请整体职工爸爸妈妈一同过中秋吃团圆饭，该公司共5100多名职工，阴历八月十一至十四（9月25日至28日），接连四天每天摆400桌请职工爸爸妈妈吃团圆饭。董事长亲身为职工爸爸妈妈献花，每人还发600元现金红包，估计发放现金红包上千万元。

  9月26日，在河南矿山起重机有限公司第十届中秋孝文化节活动现场，董事长崔培军亲身向职工爸爸妈妈献花，并为每人发放600元现金红包。一名职工的80岁父亲在现场表明，“看见这场合我特别快乐，头一次孩子叫我来我不愿意来，这一次来我很激动，下一次我还来。”

  9月27日，该公司相关负责人冯孝贝告知北青报记者，本年是公司第十次举行中秋孝文化节，从阴历八月十一至十四，公司接连四天请客整体职工爸爸妈妈吃团圆饭。“咱们共有5100多名职工，加上职工爸爸妈妈有16800余人，每天摆400桌，每天约请3600余名职工爸爸妈妈，还给每个人发放600元现金红包，估计累计发放现金红包上千万元。”

  不少网友看到该公司请客职工爸爸妈妈都表明仰慕，乃至有人问询怎么样才能够参加该公司。对此，冯孝贝表明，公司的人力资源部每天都接到不少问询招聘岗位的电话，公司每年都有面向应届生的学校招聘，因为企业首要做的是起重机，机械工程师、焊工等岗位也终年招人。

  提到公司请客职工爸爸妈妈的初衷，冯孝贝介绍，公司董事长崔培军自身便是一个孝敬爸爸妈妈的人，他2002年回新乡长垣县兴办公司，延聘的职工多是邻近村庄的人员。“早些年，有的职工家庭不友善，爸爸妈妈找到公司抱怨。咱们董事长对此感同身受，觉得要是连爸爸妈妈都不孝顺，兄弟姐妹不友善，哪里还谈得上对作业尽职尽责。他觉得职工在公司上班，平常或许没时刻孝敬爸爸妈妈，他作为这个公司的咱们长，就替咱们请爸爸妈妈吃个团圆饭。2012年，他举行了首届中秋孝文化节，之后每年中秋都请职工爸爸妈妈吃团圆饭，期望以点带面，倡议孝亲敬老、家庭调和、邻里友善。”

  冯孝贝称，公司的中秋孝文化节除了2021年、2022年因疫情原因没能举行，到本年现已办了十届。“我自己也是新村夫，2009年来公司的，十届孝文化节我爸爸妈妈都参加了。除此之外，咱们公司还会送技术能手、劳动模范、工龄3年以上的部分职工的爸爸妈妈去旅行，像本年是去青岛。我的爸爸妈妈第一次坐飞机、第一次出国，也是因为公司送他们去旅行，在疫情之前，他们去过泰国和缅甸。其实孝敬爸爸妈妈原本便是自己的事，公司都替你想到了，仍是挺感动的。”

  本年34岁的魏先生在该公司干焊工8年了，除了刚来的第一年没赶上中秋孝文化节，之后的每一届，他和父亲都参加了。“感觉很好，老板还给咱们爸爸妈妈送鲜花，还请一些职工爸爸妈妈出去旅行，我父亲是年岁大了，没去旅行，现金红包每年都给600元。公司对职工都非常好，咱们也把厂子当自己家。”魏先生告知北青报记者，除了在公司上班每个月收入八九千元，他家里还种着地，本年夏收时，为了让他们定心回家收麦子，公司放了一周的带薪假，“不必上班，但薪酬照发。”

  提到给职工放带薪假收麦子一事，冯孝贝介绍，公司的职工八九成是新乡本地人，其间一线%是当地的农人，一边在公司上班，一边家里还种着地，的确需求两头统筹。“本年6月下雨比较多，麦子抢收的那一段时刻，咱们董事长连夜开会，要求公司发文件，给家里有地的职工带薪放假，让他们回家收麦。有的回去不方便，还供给车辆送他们回去，乃至帮助联络收割机抢收麦子。”

  冯孝贝坦言，其实厂里订单多，压力大，生产任务也紧，但在夏收的时分，董事长仍是为职工考虑到了这些。“他曾经说过‘只要把职工当亲人，职工才会把公司当家’。在同行业里边，咱们公司的人才流失率应该是较低的。”

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