高考结束，接下来最关键的就是，怎么填报志愿。相信有部分考生出于自愿也好，或者是出于调剂也好，将会进入冶金工程专业就读。

  对于很多人来说，冶金专业可能听都没听过。一提到它，人们往往会将它和那些数不清的烟囱高炉，扫不尽的漫天尘土，看不完的冰冷的钢板铁材等联系在一起。因此，很多考生在面临专业选择时，往往视其为“畏途”，鲜有将它作为首选志愿专业的。

  冶金工程是一个非常容易让人“误解”的专业。也正是因为如此，国内大多数院校的冶金工程专业，被调剂的学生很多。也就是说，大多数就读冶金专业的学生，当初填报的第一志愿并不是冶金专业。

  我当然也是被调剂的。事实是，我们班36个学生，有35个都是调剂到冶金专业的。当初看到冶金两个字，第一个感觉就是：这是个冷门专业。第二个感觉就是：这是个艰苦的专业。第三个就是理想了，毕业后一定别从事本专业。但是后来事与愿违，不仅毕业后进入了钢铁行业，而且一干就是十多年，后面可能还得继续干下去。

  国内有冶金专业的学校很多，从985院校到中专中职院校都有，我们主要分析本科院校，开通这个专业的有：

  这其中，北京科技大学、东北大学的冶金专业在国内认可度极高，现今钢铁行业的大佬，很多都出自这两所学校。在钢铁公司，这两个学校的校友众多，而且基本属于混得不差的那种，建议考上必读，说不定下一个行业大佬就是你。

  中南大学、重庆大学、西安建筑科技大学也很牛，中南大学主要是偏有色冶金多些，比如铝、铜等，铝行业的大佬，中南大学毕业的很多。重庆大学、西安建筑科技大学当然也不差，毕业出来，大多数都是行业内各个公司争抢的人才。

  安徽工业大学、辽宁科技大学、江西理工大学、武汉科技大学、内蒙古科技大学，原先分别是华东冶金学院、鞍山钢铁学院、南方冶金学院、武汉钢铁学院、包头钢铁学院，属于是老牌的钢铁院校，冶金专业是这些学校的王牌专业，在行业内认可度很高。这些学校的毕业生广泛分布于全国的各个公司，在行业内校友众多。只要在学校里肯学，毕业后就业基本不成问题。

  上海大学的毕业生在行业内较少，可能的原因一是专业开的较晚，在行业内知名度不高，二是学校身处大都市，毕业生有更多的选择机会，毕业后转行的比较多。

  昆明理工大学和贵州大学偏居西南一隅，而且偏有色冶金多些，毕业生大部分仍在西南地区就业。

  不管想还是不想，读了冶金，身上总会带有冶金人的标签。对大部分人来说，毕业后还是会选择进入行业内工作。一方面是跨专业需要的机会成本很大，另一方面也是随时代的发展，冶金行业，尤其是钢铁行业，工作环境较以往相比发生了翻天覆地的变化。

  冶金工业是国民经济的支柱工业，是其他工业发展的基础，是国家的脊梁。中国的钢铁产量世界第一，铝铜等有色金属产量也是世界第一，所以要的人才量是很大的。目前，全国有20多所高校开设有此专业，每年培养的专业人才非常有限，因此这个专业的就业率是相当的好的，工作比较好找。根据公司的分布特点，大部分毕业生去了东三省、河北、河南、山东、江苏、上海、南京、宁波、武汉等地。本科毕业，无论选择钢铁企业还是有色金属企业，刚开始的几年在大多数情况下要在现场摸爬滚打，后面基本上都会从事生产组织、研发技术、质量管理、环境安全、经营销售等方面的工作。

  如果你学历在211、985的硕士研究生以上，也有一定的可能进设计院或者研究院，如大规模的公司的中央研究院，中冶赛迪、中冶京城、北京有色金属研究总院、沈阳金属研究院、贵阳铝镁设计院等等。

  冶金工程是一门古老的学科，从夏周冶炼青铜开始至今已有千年的历史。随着现代科技的迅猛发展，钢铁行业当前正在进行人机一体化智能系统的大改造大升级，对从业人员的综合素养也有了更高的要求。

  需要适应能力强的人。由于专业的特殊性，大多数毕业生入职的前几年，需要在现场锻炼，也就是跟着师傅们进行倒班。有的学生能够很快放下身段，与师傅们打成一片，融入团队，建立起良好的感情关系，这部分学生的发展前途大多数都会很好；有的学生则因为各种各样的原因，或是对入职冶金企业的委屈、或是对现场环境的不满、或是对发展前途的迷茫，与团队格格不入，会形成一种你看不惯别人，别人也看不惯你的恶性循环，最后导致自己的发展受阻。

  需要能立足岗位的人。态度决定一切。冶金企业属于传统制造业，现场的环境与高档写字楼，有很大的差别，在某些工艺生产环节，高温、噪音不可避免。有的人不能接受，选择了离开，有的人则立足岗位，安心学习，在岗位上兢兢业业。需要说明的是，正规的企业，各项劳动防护措施都是很好的，岗位条件虽然与坐办公室相比较差，但是说艰苦，也算不上。

  需要肯下功夫的人。具有前两个能力，基本上你就能够在企业立足了，但是如想有进一步的发展，非得再下一番苦功夫不可。

  需要综合能力强的人。随便一个冶金企业，都是几千上万人的规模，很多类型各种性格的人才，在企业里都会有适合的岗位。人机一体化智能系统，需要的是懂冶金、懂计算机技术的人才；安全管理，需要的性格坚定、做事仔细的人才；生产管理，需要综合协调能力强的人；研发技术，需要理论基础扎实、能学以致用的人。总的来看，综合能力强的人，机会更多些。

  大多数企业对专业能力倒不是很看重，一是因为学校的教材与企业的实际相差较远，很多学校用的还是七八十年代的教材，知识体系普遍偏落后，二是部分学校不注重应用能力的培养，很多冶金专业的学生到毕业时连高炉转炉都没见过。因此学生毕业进入企业后，都会被安排师傅进行带教，相当于就是从头学起，正常的情况下，冶金工艺类的学生，至少需要经过五年左右的锻炼方能进入角色。

  特别必须要格外注意的是，企业对专业能力不看重，不代表企业对学习能力不看重。有强烈的学习动机，能够学以致用的人，在方方面面将会保持绝对的优势，企业对这部分人才是求贤若渴！

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